Scania Argentina celebró la graduación
de la sexta edición de “Conductoras”, el programa de capacitación intensiva que forma a mujeres
para ingresar al sector de transporte de carga y que ya cuenta con 72 egresadas. Nacida
originalmente en este país, la exitosa iniciativa trascendió fronteras y ya fue replicada en otros
mercados de Latinoamérica y Europa.
A la fecha, más de 150 mujeres han sido capacitadas en la región de Américas, con 50 egresadas en
México, 24 en Perú y 11 en Chile, y está próximo a replicarse en Colombia. Asimismo, el programa
que busca reducir la brecha de género en un sector históricamente masculinizado también llegó a
Europa, con la primera edición de “Conductoras” llevada a cabo en Ucrania en 2023.
En Argentina se celebró la ceremonia de entrega de diplomas de la sexta edición, que contó con la
presencia de familiares de las nuevas egresadas, directivos de Scania, FPT y FADEEAC, así como
transportistas, dadores de carga y representantes de YPF y Cervecería y Maltería Quilmes, empresas
que apoyan como sponsors al programa. Las 12 nuevas conductoras provienen de distintos puntos
del país, incluyendo CABA, Buenos Aires, Córdoba, Chubut, Neuquén, Salta y Río Negro.
“En el sector del transporte, un equipo diverso no solo mejora la toma de decisiones, sino que
también potencia la eficiencia y la innovación, contribuyendo a lograr mayores resultados y a
enfrentar los retos de la industria con una visión más amplia y creativa”, señaló Oscar Jaern, CEO de
Scania Argentina y agregó: “es fundamental para nosotros impulsar iniciativas que promuevan la
diversidad, la equidad y la inclusión a través de la formación profesional, que abre la posibilidad a una
salida laboral digna”.
Con esta expansión del programa Conductoras a otros mercados, Scania refuerza su compromiso
con el propósito global de liderar el cambio hacia un sistema de transporte sustentable. Actualmente,
menos del 1% de las licencias de transporte de carga en Argentina pertenecen a mujeres, y en 2021
se reportó un 8,6% de puestos de conducción sin cubrir, reflejando la alta demanda de profesionales
calificados en el sector.
