GAES Amplifon, líder mundial en soluciones y servicios para el cuidado de la audición, fue reconocida como Global Top Employer 2026, certificación internacional que evalúa y destaca a las organizaciones en sus políticas de recursos humanos, el entorno de trabajo y las buenas prácticas en desarrollo de las personas.
En la edición 2026 del programa, un número reducido de compañías alrededor del globo alcanzó este estándar de excelencia. Amplifon no solo forma parte de este grupo, sino que es presenta como la única empresa del sector de cuidado auditivo en obtener la distinción, lo que refuerza la solidez y consistencia de su modelo de gestión de talento a escala internacional.
La compañía ya cuenta con certificación Top Employer en 20 países, entre ellos Argentina, así como Italia, Alemania, España, Francia, Portugal, Países Bajos, Bélgica, Estados Unidos, Canadá, Panamá, Colombia, Chile, Ecuador, Nueva Zelanda y Australia. Se trata del sexto año consecutivo en que GAES Amplifon renueva este aval, lo que refleja la continuidad de estas prácticas también en el mercado argentino.
La novedad de este año es la incorporación, por primera vez, de la certificación en la región Asia-Pacífico, que se suma a las ya obtenidas en Europa, Norteamérica y Latinoamérica, ampliando el alcance geográfico del reconocimiento. En este contexto, durante 2026 Amplifon recibió la distinción también en China, India, Singapur y Suiza.
“Este importante reconocimiento premia el compromiso constante de la compañía con el desarrollo de las personas, la coherencia con nuestros valores y la capacidad de traducirlos cada día en la misión del negocio: mejorar la calidad de vida de nuestros clientes. La distinción representa un hito significativo dentro de un largo recorrido y, al mismo tiempo, un incentivo para seguir esforzándonos por hacerlo cada día mejor”, señaló Enrico Vita, CEO de Amplifon.
La distinción se suma a la ya obtenida a nivel internacional, en 2025 cuando GAES Amplifon fue incluida por segundo año consecutivo en el ranking “World’s Top Companies for Women”, elaborado por Forbes y Statista, que destaca a las mejores empresas del mundo para las mujeres. En Argentina, la representación femenina dentro de la fuerza laboral alcanzó el 43 % en 2024, según datos del Banco Mundial, un contexto que da marco a los desafíos y oportunidades en materia de equidad de género en el empleo formal1
“Ser reconocidos como Global Top Employer reafirma que poner a las personas en el centro no es solo un valor para GAES Amplifon, sino una decisión estratégica que guía todas las acciones que impulsamos en la región. Este logro refleja el trabajo constante de nuestros equipos y nos induce a seguir construyendo, día a día, un ecosistema donde el talento crece, se desarrolla”, comenta Carolina Rojas, Head of HR Latinoamérica.
La certificación Global Top Employer permite a Amplifon alcanzar con un año de antelación uno de los objetivos de su plan de sostenibilidad. A nivel global, el Grupo emplea actualmente a más de 20.000 personas en 26 países y cinco continentes, representando a más de 100 nacionalidades. Más del 70 % de la fuerza laboral está compuesta por mujeres, reflejando una política activa de diversidad e inclusión.
En el mercado laboral argentino, las prioridades de los profesionales y los retos de los equipos de RR.HH. son cada vez más claros: cerca de la mitad de los trabajadores (46 %) no aceptaría una oferta laboral que no ofrezca oportunidades de formación y desarrollo profesional, un factor central para diseñar estrategias de atracción y retención de talento. En este sentido, GAES Amplifon brinda a sus empleados un promedio de al menos tres días de capacitación cada año, impulsando el desarrollo profesional y fortaleciendo sus carreras
Top Employer es el reconocimiento oficial a la excelencia corporativa en políticas y estrategias de desarrollo de recursos humanos y mejora del entorno laboral. El programa, creado por el Top Employers Institute, organización global que identifica las mejores prácticas en gestión de personas, ha certificado a más de 2.400 empresas en 125 países en 2025. Solo aquellas organizaciones que cumplen con los más altos estándares en seis macroáreas —estrategia de personas, entorno de trabajo, atracción de talento, formación, diversidad e inclusión y bienestar— acceden a esta certificación.
